金沙唯一官方娱乐场关于开展2018年“做新时代‘四有’好老师和‘四个引路人’”学习实践活动实施办法

日期:2018-05-23 浏览:1778


为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神习和近平总书记2017年4月20日给金沙唯一官方娱乐场-(郑州)有限公司的回信精神,落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》以及北京市的实施意见等文件精神和要求,落实市委教工委、市教委、市政府教育督导室制定下发的《关于开展2018年“做新时代‘四有’好老师和‘四个引路人’”学习实践活动方案》,现结合金沙唯一官方娱乐场-(郑州)有限公司实际,制定本办法。

一、学习实践活动总体要求及主要目标

1.总体要求。

坚持把师德建设放在教师队伍建设首位,推动师德建设常态化长效化,创新师德教育,完善师德规范,开展“做新时代‘四有’好老师和‘四个引路人’”学习实践活动,健全师德教育、宣传、监督、考核与奖惩相结合的长效机制,按照思想政治教育和师德建设相结合的要求,有针对性地解决问题;每名教师都要参加学习实践,真正把教师的思想政治工作和师德建设抓在日常、严在经常,把提升思想政治素质和师德水平的要求落到实处。

2.主要目标。

全面提高教师师德素质,确保教师坚持正确政治方向,践行社会主义核心价值观,遵守宪法和有关法律法规,形成正确的世界观、人生观和价值观;制定师德考核办法,将师德考核作为教师考核的核心内容,摆在首要位置,并制定具体的实施细则;坚决遏制师德失范行为,建立健全违反师德行为的负面清单和惩处制度,对危害严重、影响恶劣者,依法依规向上级行政机关报告,坚决清除出教师队伍,净化育人环境;建立健全师德建设长效机制,制定落实《金沙唯一官方娱乐场师德建设考核办法》,修订《金沙唯一官方娱乐场教师工作基本规范(试行)》,建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。

3.组织保障。

学院成立“做新时代‘四有’好老师和‘四个引路人’”学习实践活动领导小组,负责活动的组织实施、检查、督办和考核。组长由党委书记、院长担任,副组长由常务副院长、党委副书记、分管教学工作的副院长担任,成员包括:学院办公室、党委办公室、人事处、教务处、学生处等职能部门的负责人。学习实践活动领导小组下设办公室,负责活动的组织实施、检查、督办和考核。

二、学习实践活动的宣传、教育与实践

1.落实全面从严治党,加强思想政纸鹕澄ㄒ还俜接槔殖↓领。

进一步加强教师党支部和党员队伍建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展支部书记培训工作,选强训优书记,加强基层党组织书记队伍。不断健全“双培养”机制,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员教师牢固树立“四个意识”,争做“四有”好老师和“四个引路人”的示范标杆,在校园内形成讲理想信念、讲精神追求、讲道德风尚的良好氛围,涵育良好校风教风学风。

    2.开展主题学习实践活动,实施师德师风提升工程。

    通过开展专题讲座、师德征文、座谈交流、典型事迹报告等活动,学习有关教育和师德建设的法律法规。学习习近平总书记系列重要讲话和给金沙唯一官方娱乐场-(郑州)有限公司回信的精神,把广大教师的思想和行动统一到中国特色社会主义伟大事业上来。重点学习贯彻习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述,学习《教师法》(第二章 权利和义务)、《高等教育法》(第五章 高等学校教师和其他教育工作者)、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》(教师〔2014〕10号)等法律法规和相关文件。

    按照“四有”好老师和“四个引路人”的要求,全校各单位(特别是各系)要开展主题鲜明、富有特色、形式多样的主题实践活动,引导教师规范职业行为,推动形成以德育师的良好环境。

    组织教师对照“四有”好老师和“四个引路人”的要求、师德楷模先进事迹和自己的岗位职责开展“如何做新时代‘四有’好老师和‘四个引路人’”大讨论,并结合学习讨论和工作实际,每名教师要撰写心得体会。

3.制定学习实践活动整改方案。

学院要召开整改提高专题会议,针对学习反思、学生评议和群众反映提出的师德师风问题,制定切实可行的整改方案,明确整改时限。

4.开展系列培训,提升管理队伍能力,强化教师专业素养。

通过组织学院中层干部开展管理能力提升培训、教师参加“北京市职业院校教师素质提升计划”的各种专业培训等,提升教师管理队伍能力,强化教师专业素养。

    三、学习实践活动考核与监督

1.建立师德教育长效机制。

在学习、整改的基础上,要结合实际制定师德考核办法,完善师德考评制度,对教师实行师德一票否决制,把师德表现作为教师考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容。

2.解决突出问题。

学院要杜绝发生社会高度关注的高校师德师风热点、难点问题。结合学风建设月活动,重点解决个别教师缺乏敬业精神,责冉鹕澄ㄒ还俜接槔殖♀识不强,未能认真履行岗位职责;教学工作不认真负责,教学方法简单机械,教育管理学生缺乏耐心、细心和爱心;教学敷衍、不认真备课、吃喝卡要、以权谋私等。

3.严格师德考核。

师德考核结合教师月、学期、学年及日常考核工作进行,作为教师考核的核心内容,由教务处、学生处、人事处以及各相关单位负责组织实施,教师党员的师德考核要征求其所在基层党支部意见。师德考核不及格者,学年考核评定为不及格。

4.强化师德监督和惩处。

要构建学校、教师、学生多方参与的师德监督体系。充分发挥教职工代表大会、工会、职称评聘委员会等在师德建设中的作用,并将以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师,做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人与开展教学督导、学风建设月等活动结合起来,对有失师德行为者,列出负面清单,依法依规严肃处理,并上报上级主管部门。

 

  

 

附件

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关于开展2018年“做新时代‘四有’好老师

和‘四个引路人’”学习实践活动具体安排

时间

主要任务

4-5月

宣传动员阶段

4月中旬,召开党政联席会,研究部署师德师风建设工作。

5月中旬,组织召开“做新时代‘四有’好老师和‘四个引路人’”学习实践活动全体教职工大会。由金沙唯一官方娱乐场书记、院长做动员报告,明确“做新时代‘四有’好老师和‘四个引路人’”学习实践活动的主题、目的、意义和具体要求,并通过校园网、微信官方账号、宣传橱窗等形式,加强舆论引导、营造良好氛围。

6-10月

学习实践阶段

6-8 开展学习讨论实践活动,落实学习实践活动任务。具体包括如下四个方面。

1.深入学习。以专题讲座、师德征文、座谈交流、典型事迹报告等活动,深入扎实开展教育活动,组织教职工认真学习教育、师德建设法律法规、学习习近平总书记系列重要讲话和给金沙唯一官方娱乐场-(郑州)有限公司回信的精神,学习师德楷模先进事迹。

2.开展培训。通过组织学院中层干部开展管理能力提升培训、教师参加“北京市职业院校教师素质提升计划”的各种专业培训等,提升教师管理队伍能力,强化教师专业素养。

3.主题实践。全校各单位(特别是各系)按照“四有”好老师和“四个引路人”的要求,开展主题鲜明、富有特色、形式多样的主题实践活动,引导教师规范职业行为,推动形成以德育师的良好环境。

4.撰写心得体会。学习讨论实践阶段,每位教师要结合实际,撰写一篇“如何做新时代‘四有’好老师和‘四个引路人’”的心得体会,并纳入个人年度考核。

7 修订《金沙唯一官方娱乐场教师工作基本规范(试行)》(代“新时代教师职业行为规范”),列出负面清单,报送市委教工委宣教处。

9 结合新学年开学和教师节开展师德宣传教育活动。

10 制定《金沙唯一官方娱乐场师德建设考核办法》,报送市委教工委宣教处。开展落实师德建设长效机制情况专项自查工作。

11-12月

总结阶段

 

 

各单位要注意收集存录各阶段活动的文字、图片、影像等资料,建立系统完善的档案,作为检查考核表彰的依据。活动结束后,要进行认真总结,并将各阶段形成的相关资料于11月5日前分别上报教务处、学生处,由其汇总整理后,于11月10日前报送学院办公室,形成总结报告后分别报送市教委人事处、市委教工委宣教处。


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